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清远高新区技术转移服务机构年度考核指标体系

序号	一级指标	二级指标	评分标准	佐证材料	分值（分）	自评得分	考核得分	备注
1	技术转移情况（60分）	技术经纪人条件	每拥有1名本科及以上学历，理工科专业的员工得1分；

取得国家技术转移人才培养基地颁发的中级及以上技术经纪人证书，得1分。

两个条件可同时得分，满分5分。	相关学历学位、技术经纪人证书等证明	5
2
征集企业

技术需求	每征集1项企业有效技术需求得1分，满分15分。（技术需求是否有效，将组织专家进行核验）	技术需求表须企业盖章	15
3
组织专家对接	每组织1名专家到企业进行对接调研得1分，满分10分。（专家应具备副高及其以上职称）	专家介绍、对接现场照片、通讯稿等佐证材料	10
4
促成技术

交易项目数量	每促成1项技术交易项目得2分，满分为15分。（仅限技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术许可、发明专利、软件著作权等7类技术交易）	相关合同、促成证明、转账费用发票和收款凭证等材料	15
5
促成技术

交易金额	每达到100万元得1分，满分为15分。（仅限技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术许可、发明专利、软件著作权等7类技术交易）	相关合同、促成证明、转账费用发票和收款凭证等材料	15
6	服务企业情况（20分）	服务企业数量	服务企业数量：5-10家（含）得3分；11—20家（含）得6分；20家以上得10分。
注：按企业数量算分，不按次数算分。	企业走访及调研照片、通讯稿等	10
7
协助企业申报市级及以上课题、科技计划项目	每申报成功：市级项目得2分；省级项目得3分；国家级项目得5分。满分5分。	公示、协助申报等相关佐证材料	5
8
高级人才

引进数量	每引进1名高级人才得1分，满分为5分。高级人才是指至少取得博士学位或副高及以上职称的人才，须全职。	学历学位、劳动合同、企业证明等佐证材料	5
9	合作交流情况（15分）	组织技术交流、推广、培训等活动数量	每组织1场活动得2分，若组织的单次活动超过30人，可得5分；低于10人的活动不得分。满分为5分。	活动方案、相关照片、通讯稿等佐证材料	5
10
参加清远高新区相关部门组织的技术经纪人培训班、技术交流等技术转移活动	每派人参加1次活动得1分，满分为5分。	活动相关照片、通讯稿等	5
11
通过政府媒体平台对机构或工作进行宣传的情况	每获得市级政府媒体（含清远国家高新区微信公众号）宣传报道得1分；

每获得省级政府媒体宣传报道得2分；

每获得国家级政府媒体宣传报道得5分；

满分为5分。	报道截图、通讯稿等	5
12	部门考核情况（5分）	清远高新区技术转移服务机构主管部门满意度	根据工作配合度、年度工作成效等因素考虑得分。	/	5
总分	100
考核意见

第三方服务机构

年 月 日

广东清远高新技术产业开发区管理委员会

创新创业服务中心
年 月 日